培训通网

诺亚培训-----培训外包的知名服务供应商

《企业人力资源管理师》职业资格培训认证

     人力资源开发作为APEC合作的核心内容之一，其培育竞争优势成为当今世界各国经济发展的重要战略举措。实现中国人力资源开发和管理的规范化、科学化、制度化，成为企业赢得生存空间的必由之路。同时人才国际化素质的培养成为人力资源开发的重大课题。因此，人力资源管理、培训的水平决定着企业未来的兴衰成败！河北诺亚人力资源开发有限公司顺应时代发展，为协助企业和个人自我完善与成长开设各种人力资源管理实务、职业资格认证及其他培训课程。人力资源管理人员经过职业培训，提高职业能力，取得职业资格证书将有助于其迈入职业生涯新台阶，可作为用人单位录用、考核、晋升、职称评审的重要依据。

一、培训对象：

（1）在企业内从事行政、人力资源管理的工作人员；

（2）在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员；

（3）大中专院校内准备寻求第二专业和技能的学生；

（4）社会中其他爱好人力资源管理的人员。

二、培训内容：

    使用国家劳动和社会保障部制定的人力资源管理师《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，系统讲授人力资源管理师工作的理论与技能。内容主要包括：

职业道德，劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学等基础知识，以及人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，考核与评价，薪酬福利管理，劳动关系管理。

三、报名条件：

四、鉴定方式：

    分为理论知识考试和专业能力考核，全部为闭卷考试，两项成绩均在60分以上的考生，可获得国家职业资格三级证书。二级以上还需进行综合评审，综合评审采取论文答辩或书面答辩方式，实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格的考生，可获得国家职业资格二级证书。

五、收费标准：

助理企业人力资源管理师：950元

（含：代收鉴定费、培训费、教材费、模拟试题等复习资料费）

企业人力资源管理师：1650元

（含：代收鉴定费、培训费、教材费、模拟试题等复习资料费）

六、专业师资：由实战加理论资深讲师：梁占海、王立校主讲。

七、培训时间：

1、参加全国统一考试，每年的5月中旬和11月中旬分别鉴定两次，当年的2月——4月、8月——10月报名，培训时间一个月（每周六、日上课），培训结束即参加鉴定考试。

2、本期培训班即日起开始报名，10月初开课。

八、报名须知：

报名时填写国家职业资格鉴定审批表一式二份，并请提交以下证件：

1、          身份证复印件2张；（出示原件）

2、          学历证书复印件2张；（出示原件）

3、          从事本职业工作年限证明（原件）

4、          小二寸免冠照片4张。

注：河北诺亚人力资源公司是专业的人力资源服务机构，设有职业技

能鉴定、就业训练及培训等相关服务部门。在上级劳动部门的指导下，成功地开展了人力资源管理师、客户服务管理师、营销师、话务员、营业员等职业资格的认证培训，全部参加了国家统一鉴定，合格率达90 .5%，成绩合格者获得了国家职业资格证书。